De gronden voor vrijstelling van het onderwijs zijn geregeld in de Leerplichtwet 1969.
In de praktijk zijn de belangrijkste regels:
Conform de Leerplichtwet zullen alle aanvragen voor extra vakantiedagen worden behandeld. De teamleiders/mentoren zullen elke individuele aanvraag toetsen aan de vigerende wetgeving en conform deze beslissen.
Luxeverzuim wordt door de school gemeld bij de leerplichtambtenaar. De leerplichtambtenaar doet altijd eerst onderzoek. Bij geconstateerd luxeverzuim van 1 dag of meer kan de leerplichtambtenaar proces-verbaal opmaken. De leerplichtambtenaar kan ook direct proces-verbaal opmaken, dus bij luxeverzuim van minder dan 1 dag. Dit is bijvoorbeeld aan de orde bij luxeverzuim rond de schoolvakanties.
Klik hier voor de folder Extra Verlof van Bureau Leerplicht.
Indien u verlof aan wilt vragen voor uw zoon of dochter kunt u hiervoor een verzoek, door middel van een ingevuld formulier indienen bij de teamleider:
VERLOFAANVRAAG Leerlingen met info leerplicht (WRD)
VERLOFAANVRAAG Leerlingen met info leerplicht (PDF)
U mag uw kind niet mee op vakantie nemen buiten de schoolvakanties. Doet u dit wel, dan overtreedt u de Leerplichtwet. Alleen in uitzonderlijke gevallen kunt u bij de schooldirectie een verzoek indienen voor verlof buiten de schoolvakanties. Dit kan slechts 1 keer per schooljaar en voor een periode van maximaal 10 schooldagen.
Wilt u een verzoek voor verlof buiten de schoolvakanties doen? Dit heet officieel ‘beroep op vrijstelling’. Uw beroep op vrijstelling moet ten minste aan de volgende voorwaarden voldoen:
Elke aanvraag voor vakantie buiten de schoolvakanties wordt individueel beoordeeld.
De directeur kan u om een werkgeversverklaring of een ‘eigen verklaring zelfstandige’ vragen. Soms vraagt de directeur de leerplichtambtenaar om advies.
Bent u het niet eens met een beslissing over de vrijstelling? Dan kunt u schriftelijk bezwaar maken bij degene die de beslissing heeft genomen.
Meer informatie vindt u op: www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/leerplicht
Uw kind kan ook vrij krijgen bij bijzondere gebeurtenissen. Bijvoorbeeld bij een begrafenis of huwelijk. Hiervoor moet u toestemming vragen. Dit doet u bij de teamleider van uw kind.
In de volgende gevallen wordt in ieder geval geen extra verlof verleend: